據(jù)媒體報(bào)道，近期，四川、浙江、山東、上海、江蘇、貴州、新疆多地陸續(xù)放寬考公、考編年齡限制，本科放寬至38周歲、研究生至43周歲，部分崗位放寬至45周歲以下。網(wǎng)友們紛紛表示支持，還有網(wǎng)友提出建議。
編輯點(diǎn)評(píng)：放寬“35歲門檻”不是終點(diǎn)，只是構(gòu)建年齡友好型社會(huì)的起點(diǎn)，要真正打破招聘、招考的年齡限制，還要戳痛點(diǎn)、給實(shí)招，這一過程需要社會(huì)各界的共同努力，政策需從松綁轉(zhuǎn)向賦能、企業(yè)需從排斥轉(zhuǎn)向接納、個(gè)人需從焦慮轉(zhuǎn)向成長……讓社會(huì)意識(shí)到人才沒有“保質(zhì)期”。
歸根結(jié)底，一個(gè)健康、文明的社會(huì)，不應(yīng)以年齡作為衡量人才能力高低的標(biāo)尺，而應(yīng)將職業(yè)生涯視為一場(chǎng)貫穿始終的、豐富多彩的馬拉松。每個(gè)年齡段都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，打破年齡限制才能讓各個(gè)年齡段的勞動(dòng)者都能獲得出彩的機(jī)會(huì)，這不僅是對(duì)人才的尊重，更是社會(huì)文明與韌性的體現(xiàn)。（向真）
