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以“1633”廉潔文化體系助力全員廉政思想提升
◎ 韓守恩
廉潔文化建設不僅是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內(nèi)容，更是推動社會全面進步、實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要支撐。它關乎黨和國家事業(yè)的興衰成敗，通過加強理想信念教育、弘揚社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，能夠筑牢黨員干部的思想根基，推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。內(nèi)蒙古電力集團鄂爾多斯供電公司聚焦一體推進“三不腐”目標，探索構建“1633”廉潔文化建設矩陣，以相同的文化理念、行為目標凝聚思想共識，分層分類、有形有效加強新時代國企廉潔文化建設，為全域清廉建設筑牢堅實的思想基礎。 一、創(chuàng)建“一個”品牌，讓廉潔文化深入人心 鄂爾多斯供電公司黨委堅持把廉潔文化擺在突出位置，突出先進思想和廉潔文化內(nèi)涵，打造了以“清、正、廉、潔”四字為核心理念，“內(nèi)廉外潔、上清下正、合規(guī)守廉”為戰(zhàn)略目標的“清正”廉潔文化品牌，引導公司全體干部職工興廉潔從業(yè)之清風、樹浩然敬業(yè)之正氣。堅持豐富形式載體、創(chuàng)新傳播路徑，在全公司范圍內(nèi)印發(fā)廉潔文化品牌手冊，創(chuàng)新開展廉潔文化宣教月、宣教季系列活動，增強干部職工對廉潔文化的知曉度、參與度、認可度，讓廉潔文化滲透到干部職工的價值觀和行為習慣中，成為全員高度認同的價值共識，推動了廉潔意識由“宣傳灌輸”向“文化引領”的轉變。 二、抓好“六進”活動，讓廉潔文化層層穿透 創(chuàng)新方法途徑，探索固化廉潔文化“六進”活動，分層分類、有形有感地將廉潔文化滲透到工作生活中。一是聚焦“關鍵少數(shù)”，開展廉潔文化進領導班子。突出對各級領導干部廉潔從業(yè)的教育，通過講授廉政黨課、集體諾廉倡廉等方式，形成領導干部帶頭拒腐崇廉的氛圍。二是聚焦業(yè)務核心，開展廉潔文化進職能部室。建立涵蓋工程建設、營銷服務等八個領域的“業(yè)廉融合”風險防控體系，目前在冊風險點277個，有效防控措施537條，擴大了廉潔文化的覆蓋面。三是聚焦基層一線，開展廉潔文化進班組、站所。設立班組廉潔從業(yè)督導員，推動42個基層班組提煉廉潔文化內(nèi)涵，開展紀檢書記巡回宣講、“送廉下站”等活動，建設班組廉潔文化墻等陣地，營造“廉”在身邊的濃厚氛圍。四是聚焦重點人群，開展廉潔文化進重點崗位。逐級細化各崗位等八類人員的黨風廉政建設責任，制定《黨風廉政建設業(yè)務指導書》，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教化作用。五是聚焦延伸陣地，開展廉潔文化進職工家庭。通過簽訂家庭助廉書、廉潔家訪、家書傳遞、家風故事宣講等活動，在家庭中宣揚崇尚廉潔的理念，聯(lián)動家屬共筑廉潔防線。六是聚焦外力支撐，開展廉潔文化進企業(yè)客戶。通過宣講業(yè)廉融合風險、發(fā)放監(jiān)督邀請函、行風服務監(jiān)督卡等，將廉潔文化融入親清用電關系，實現(xiàn)廉潔與家庭、客戶相容相加、同頻共振的良好效果。 三、統(tǒng)籌“三庫”資源，讓廉潔文化融入日常 為進一步提升廉潔文化的影響力和凝聚力，讓廣大干部職工全面參與到廉潔文化建設中來，公司紀委充分挖掘干部職工潛能，全面統(tǒng)籌各類資源，建立廉潔文化作品庫、警示教育庫、人才庫，讓廉潔文化融入日常，實現(xiàn)資源共享和高效利用。一是建立廉潔文化作品庫。面向公司全體干部職工征集包含視頻、書畫、文創(chuàng)等形式的原創(chuàng)廉潔文化作品500余件，并擇優(yōu)在公司官微、廉潔文化教育基地等線上線下平臺進行展播展示、宣傳推廣，不斷提升廉潔文化滲透力和影響力。二是建設廉潔文化警示教育庫。整理匯編近年來公司內(nèi)部和電力系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀違規(guī)案例，形成警示教育庫，并拍攝《講紀就記》等教育片，以身邊事教育警示身邊人，提升教育治本功效。三是建設廉潔文化人才庫。吸收廉潔宣教、創(chuàng)意制作等人才入庫，構建廉潔文化人才團隊，組建“清正”宣講團，面向全公司制訂宣講服務訂單、計劃，累計受教人數(shù)達1000人，文化浸潤、引領功效進一步提升。 四、聚焦“三條”主線，讓廉潔文化學在經(jīng)常 有形的環(huán)境能夠助推無形廉潔文化的傳播推廣，同時也有助于營造企業(yè)廉潔文化氛圍。鄂爾多斯供電公司重點把握新形勢下開展廉潔教育、警示教育和廉潔文化建設的規(guī)律和特點，通過全面調(diào)查研究、統(tǒng)籌規(guī)劃、重點打造，形成涵蓋公司內(nèi)部各類廉潔文化教育陣地集群的“清正倡廉”教育線，聚焦新提任干部、新入職員工、重點崗位工作人員等關鍵群體，累計開展陣地宣講40余批次，1000余人次接受現(xiàn)場警示教育。提煉了以鄂爾多斯地區(qū)各級紀委、公檢法系統(tǒng)以及紅色教育基地為集群的“正風肅廉”教育線和“紅色潤廉”教育線。三條主題教育線充分助力公司各級黨組織系統(tǒng)性地開展分層次、分領域警示教育工作，形成了處處有廉潔、人人講廉潔的良好局面。 鄂爾多斯供電公司緊緊圍繞全面從嚴治黨新形勢新要求，聚焦一體推進“三不腐”，依托“1633”廉潔文化教育矩陣，以全員思想轉變穩(wěn)步推進“清正”廉潔文化建設取得顯著成效：一是助推問題線索遏增量、清存量成效提升，連續(xù)兩年公司紀委問題線索受理數(shù)量大幅降低，不敢腐的震懾得到了持續(xù)強化；二是助推權力監(jiān)督制約效能提升，以案促改成效明顯，查處一案、治理一域、警示一方的效果充分顯現(xiàn)；三是有效助推教育警醒功效提升，在廉潔文化的不斷熏陶下，干部職工明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，越來越多干部職工主動退還禮品禮金、主動說明個人有關問題并上繳違規(guī)違紀所得等，不想腐的思想和行動自覺逐步形成，營造了干部職工清廉、干事環(huán)境清爽、政治生態(tài)清朗的“清正”廉潔文化氛圍，為全面推進國企改革深化提升行動提供了堅強政治保障，成為企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。 新時代，國企廉潔文化建設是一項長期堅持的系統(tǒng)工程，鄂爾多斯供電公司將以內(nèi)蒙古電力集團“1435”黨建工作體系為引領，持續(xù)探索有效路徑推進“清風護航”工程，構建一流廉潔體系，讓“清正”思想與“清正”廉潔品牌成為助力企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。（作者單位：內(nèi)蒙古電力集團鄂爾多斯供電公司）
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