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陜煤黃陵礦業(yè)一號煤礦:建立全鏈條人才培養(yǎng)機制
本報訊（閆東 倪小紅）近年來，陜煤集團黃陵礦業(yè)公司一號煤礦高度重視青年技術(shù)人才，為新入職大學(xué)生量身打造職業(yè)成長藍(lán)圖，聚焦“育、用、留”“三位一體”培養(yǎng)模式，建立“育苗、用苗、護苗”全鏈條人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的新動能。 該礦針對新入職大學(xué)生制定專屬職業(yè)規(guī)劃，實施“一線鍛煉”“輪崗輪訓(xùn)”等培養(yǎng)機制，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人與新入職大學(xué)生簽訂“師徒協(xié)議”，以“精準(zhǔn)滴灌”式培養(yǎng)，助力青年從“職場新人”蛻變?yōu)椤凹夹g(shù)尖兵”。此外，該礦堅持把采掘一線作為培養(yǎng)鍛煉新入職學(xué)生的“主戰(zhàn)場”，讓青年技術(shù)人員深度參與重要工程項目，在實踐中錘煉真本領(lǐng)。
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