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招聘教師不宜“名校至上”

 

    近日,江蘇省某中學(xué)公布的2025年應(yīng)屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生錄用名單引發(fā)廣泛關(guān)注。13名錄用者中,清華6人、北大4人,博士8人、碩士5人,且無(wú)一人師范專(zhuān)業(yè)出身。近些年,名校畢業(yè)生到中小學(xué)任教的現(xiàn)象并不少見(jiàn),不僅出現(xiàn)在深圳、北京、杭州等大城市,且有向二線三線城市擴(kuò)展之勢(shì)。

    編輯點(diǎn)評(píng):近年來(lái)教師待遇逐漸提升,部分中小學(xué)為吸引人才還給出不少優(yōu)厚待遇,出現(xiàn)“教師熱”很正常。名校畢業(yè)生尤其是博士生入職中小學(xué),可豐富教師結(jié)構(gòu),提升教師隊(duì)伍的整體學(xué)歷水平,推動(dòng)教育教學(xué)改革創(chuàng)新,提升教育教學(xué)的多樣性、針對(duì)性、實(shí)效性。

    然而,應(yīng)該注意的是,一味地追求學(xué)歷至上、名校至上,會(huì)將真正熱愛(ài)教育、受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的師范畢業(yè)生拒之門(mén)外。提升教育質(zhì)量固然需要高學(xué)歷,但也需要良好的師德和高尚的教育情懷,還有賴(lài)于健全的教師培訓(xùn)體系、科學(xué)的學(xué)校管理。

    從江蘇某中學(xué)此次招聘教師無(wú)一師范專(zhuān)業(yè)來(lái)看,師范類(lèi)高校對(duì)師范生的培養(yǎng)應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí),使其人才培養(yǎng)日益多元化、特色化、個(gè)性化,讓師范生超越原有的、單一的成長(zhǎng)路徑,成為具有高水平學(xué)科支撐、高水平教師教育的新型師范生。而師范生本身也需要練就扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)與技能,具備堅(jiān)實(shí)的為師、為學(xué)的教育情懷和職業(yè)操守。

 

當(dāng)前:1版(2025年01月10日) 上一版 下一版